Parkeer het coachen op intuïtie voor nu en stop met het leren van duizend en één technieken.
Zet in plaats daarvan eerst in op het leren van de structuur/strategie achter succesvolle verandering en leer coachen op structuurniveau.
Er is namelijk geen betekenisvolle verdieping zonder structuur.
Dat zit zo: elke ervaring is het gevolg van een oorzaak. Intuïtief afgaan op ervaringen van je cliënten en op basis daarvan interventies inzetten houdt je aandacht gericht op het domein van gevolg.
Veel effectiever is direct coachen op het domein van oorzaak. Dit is het domein van de strategie/structuur achter de ervaringen van je cliënt.
Dit betekent dat jij jouw cliënten de strategie achter hun ervaringen leert bewust worden en veranderen. Je leert ze te veranderen daar waar hun ervaringen ontstaan; namelijk in de onderbewuste blauwdrukken van hun geest. Dit is het domein van oorzaak.
Daarmee geef je ze de kennis om hun eigen realiteit te vormen. Je vangt geen vis voor ze maar leert ze vissen.
Deze manier van coachen heeft vele voordelen:
- 1. Jouw cliënten maken vaak al in de eerste sessie een kwantumsprong en zijn verbaasd dat ze in een sessie al zoveel verandering bij zichzelf merken.
- 2. Hierdoor onderscheid jij je van alle andere coaches, het vergroot je zelfvertrouwen en werkplezier en durf je makkelijker te vragen wat je waard bent.
- 3. Jij bent als coach expert in en verantwoordelijke voor de structuur en niet van de inhoud. Jij hoeft het harde werken niet te doen, alleen de structuur te waarborgen waarbinnen jouw cliënt zelf de transformatie ondergaat. Je houdt hierdoor veel energie over.
- 4. Zicht houden op de structuur biedt houvast en overzicht voor zowel jou als je client. Je hebt hierdoor sneller resultaat in veel minder tijd.
- 5. Jouw coaching sluit hiermee naadloos aan op de tijdgeest. Collectief moeten we nu leren hoe we onze eigen werkelijkheid creëren en hoe we losbreken van beperkdende programmeringen en onszelf programmeren. Daarin ben jij meester met deze vorm van coaching.
-
Mind of Your Own leert je in drie korte én betaalbare trainingen coachen op structuurniveau. Je kunt ze alle drie apart doen, maar ik raad je aan ze alle drie te doen, voor het beste resultaat.
