Vragen die motiveren deel II: iets willen bereiken

Als coaching ergens over gaat is het succesvolle verandering mogelijk maken. En hier is veel vraag naar! Maslow wist het al: mensen hebben een sterke drive om hun passie en talenten te realiseren.  Als coach faciliteer je dit verlangen naar ontwikkeling. Hoe kan je deze rol zo goed mogelijk vervullen? Een belangrijk ingrediënt is de […]

Vragen die Motiveren deel I: iets willen vermijden

Verandering vinden we vaak vervelend en moeilijk. En toch willen we het ook graag. Mensen hebben immers een aangeboren neiging zichzelf te willen ontplooien. Als coach faciliteer je dit verlangen naar ontwikkeling en persoonlijke groei. En deze rol wil je zo goed mogelijk vervullen toch? In dit artikel vind je een set vragen die je […]

Vragen die een Beslissing faciliteren

Een beslissing nemen is een voorwaarde om succesvol te kunnen veranderen. Hieronder een mooi rijtje vragen om het nemen van een beslissing te kunnen faciliteren.   ‘Beslissing vragen’ Als je jezelf dit allemaal hoort zeggen, wat realiseer je je dan? Wat ga je besluiten? Wat besluit je hierover? Ben je man/vrouw genoeg om hierover een […]

Vragen die Inzicht geven

Inzicht in onze patronen is een belangrijke voorwaarde om te kunnen veranderen. Inzicht op inhoudelijk niveau is weten wie, wat, wanneer heeft gedaan en waarom. Als coach kan je je kracht vergroten als je inzicht op structuur niveau kunt faciliteren. Dat wil zeggen: wat zijn de ingrediënten van iemands strategie?

Vragen die Motiveren Deel II: iets willen bereiken

Motivatie is de energie om in beweging te komen, om te veranderen. Mensen motiveren zichzelf op 2 manieren:

Structuur versus inhoud

5 tips om niet verstrikt te raken in de inhoud tijdens coaching Effectief coachen is moeilijk omdat we zo gemakkelijk verstrikt kunnen raken in de inhoud van wat onze cliënten vertellen. Voorbeelden hiervan zijn:

Kritische vragen omtrent kwaliteit van coaches

Ga jij op de kast als jouw kwaliteit ter discussie wordt gesteld of sta je open voor feedback en zelfreflectie? Het thema ‘kwaliteit’ is in. Consumenten worden steeds kritischer en mondiger en verlangen kwaliteit. Ook (grote) bedrijven leggen de focus op kwaliteit om zich te onderscheiden van hun concurrenten (blijkt uit een onderzoek van Berenschot […]

Trend voor 2012: Veldslag op Kwaliteit

Kwaliteit in deze tijd belangrijk om je te onderscheiden De crisis heeft grote invloed op ondernemers en de manier waarop ze ondernemen. Dit blijkt uit het onderzoek van Berenschot naar de strategie trends in 2012. Dit onderzoek, onder de top van het Nederlandse bedrijfsleven, laat de belangrijkste trends  zien in deze economisch moeilijke tijd. Trends […]

Tien eigenschappen van mensen die doen waarvoor ze gekomen zijn

Wat zijn de eigenschappen van mensen die doen waarvoor je gekomen? Mensen die gewoon zijn wie ze werkelijk zijn en anderen daarmee enorm inspireren? Onderzoek wijst uit dat dit soort  mensen onbewust tien eigenschappen belichamen. Dit zijn ze. Ik ben benieuwd of jij ze in jezelf herkent. Waar ben jij al goed in en in […]

Meta-Staten en de Diamant van ons bewustzijn

Krachtige coachvragen die toegang geven tot de complexe gelaagdheid van gedachten en emoties Mensen zijn zelden in een primaire gemoedstoestand. Ons bewustzijn werkt zo, dat we bijna onmiddellijk iets denken of voelen over onze primaire staat/gemoedstoestand. Hierdoor leven we in complexe staten: meta-staten.