Kritische vragen omtrent kwaliteit van coaches

Ga jij op de kast als jouw kwaliteit ter discussie wordt gesteld of sta je open voor feedback en zelfreflectie? Het thema ‘kwaliteit’ is in. Consumenten worden steeds kritischer en mondiger en verlangen kwaliteit. Ook (grote) bedrijven leggen de focus op kwaliteit om zich te onderscheiden van hun concurrenten (blijkt uit een onderzoek van Berenschot […]

Trend voor 2012: Veldslag op Kwaliteit

Kwaliteit in deze tijd belangrijk om je te onderscheiden De crisis heeft grote invloed op ondernemers en de manier waarop ze ondernemen. Dit blijkt uit het onderzoek van Berenschot naar de strategie trends in 2012. Dit onderzoek, onder de top van het Nederlandse bedrijfsleven, laat de belangrijkste trends  zien in deze economisch moeilijke tijd. Trends […]

Tien eigenschappen van mensen die doen waarvoor ze gekomen zijn

Wat zijn de eigenschappen van mensen die doen waarvoor je gekomen? Mensen die gewoon zijn wie ze werkelijk zijn en anderen daarmee enorm inspireren? Onderzoek wijst uit dat dit soort  mensen onbewust tien eigenschappen belichamen. Dit zijn ze. Ik ben benieuwd of jij ze in jezelf herkent. Waar ben jij al goed in en in […]

Meta-Staten en de Diamant van ons bewustzijn

Krachtige coachvragen die toegang geven tot de complexe gelaagdheid van gedachten en emoties Mensen zijn zelden in een primaire gemoedstoestand. Ons bewustzijn werkt zo, dat we bijna onmiddellijk iets denken of voelen over onze primaire staat/gemoedstoestand. Hierdoor leven we in complexe staten: meta-staten.

Persoonlijk leiderschap essentieel voor coaches

Persoonlijk Leiderschap is het vermogen jezelf te kunnen sturen. Ik denk dat iedereen er baat bij heeft maar voor coaches is het essentieel. Waarom?

Intermediair: word geen coach. Wat nou als je er (net) een bent?

Je hoort het steeds vaker: er zijn in Nederland te veel coaches. Veel van hen hebben daarom moeite met het verdienen van een goede boterham met hun beroep.  Intermediair (carriereswitch: word geen coach) schreef er een artikel over.

De psychologie van coaching

De psychologie van coaching Helderheid over theoretische grondslag belangrijk voor professionalisering van het vak Psychologie is een belangrijk element binnen coaching. Dat is geen nieuws. Maar welke psychologie? Niet alle psychologie is namelijk hetzelfde.

Testimonial Barbara Cremonini

“De training Persoonlijk Leiderschap heeft mij geleerd hoeveel voortkomt uit mijn perceptie. Er zijn geen grenzen, alleen de beperkingen in mijn hoofd. Ik heb nieuwe mogelijkheden geleerd, nieuwe patronen en heb nu houvast in een gevoel van positiviteit. Dit leek mij aanvankelijk onmogelijk. Nu denk ik dat iedereen dit kan doen.” Barbara Cremonini – Shiatsu […]

Testimonial Gert- Jan Stam

“De Assen van Verandering heeft mij echt heel erg geholpen om houvast en structuur te hebben in mijn sessies. Iets anders dat ik geweldige vond was de enorme directheid en to-the-point-heid (!) van de vragen. Het is een techniek die ik meteen kan en wil gebruiken en een belangrijke plek heeft gekregen binnen mijn praktijk.” […]

Testimonial Annabel Persoonlijk leiderschap

“De APG is een prachtige training! Ik heb nog veel dieper inzicht in mijzelf ontwikkeld en ga naar huis met een levensvreugde en een vermogen tot acceptatie, dat ik voorheen niet had. Ik begrijp nu waaruit bezwaren en angsten voortkomen en hoe ik ze kan loslaten. Een inspirerende en transformerende ervaring die mij zowel professioneel […]