Reacties voor mindofyourown.nl

Reactie op door Josefine Boertjens

Josefine Boertjens — Wed, 22 Feb 2012 13:21:08 +0000

Dag Kirsten,

Hartelijk bedankt voor de uitgebreide lijst met vragen. Mooi zoals je ze hebt gecategoriseerd. Dank je wel dat ik uit jouw juwelendoosje mag pakken wat ik op dat moment gebruiken kan. Ik zal er zorgvuldig mee omgaan.

Hartelijke groet,

Josefine

Reactie op door Kirsten

Kirsten — Wed, 15 Feb 2012 08:32:23 +0000

Hoi Marijn,
Bedankt voor je reactie. Graag vertel ik wat meer over de resultaten. Die kan ik opsplitsten in 2 categorieën: coaches die ermee werken en cliënten.
De coaches die ermee werken:
- hebben meer overzicht door het houvast dat dit model biedt
- hierdoor verdwaal je minder snel in de inhoud
- en faciliteer je vrij snel diepgaand inzicht en verandering
- in eerste instantie is bij coaches soms de angst dat het niet diep genoeg gaat (omdat je niet wroet in het verleden) maar ervaring met de vragen leert het tegendeel. Heel bijzonder vind ik dat!
Cliënten:
- vinden de ‘hier en nu aanpak’ vaak een verademing
- de vragen mobiliseren je besef van eigenaarschap en verantwoordelijkheid
- je krijgt diepgaand besef dat je zelf aan het stuur staat en je gedachten je eigen wereld creëren.
- je krijgt er als het ware een dimensie bij: een inkijkje achter je eigen realiteit en hoe jij die creëert. Heel krachtig is dat!
Hartelijke groet,
Kirsten

Reactie op door christina

christina — Wed, 15 Feb 2012 07:13:10 +0000

Hallo Kirsten en Julia,

Dank Kirsten dat je dit alles met ons wilt delen. Een ieder pikt eruit wat voor hem/haar bestemd is.
Soms kun je net het goede woord niet vinden om iemand verder te helpen, dan helpt zo’n lijst om even verder te zoeken. Mooi!

Julia, dat het voor jou koud overkomt omdat het slechts woorden zijn wil niet zeggen dat als iemand deze techniek gebruikt, deze het alleen maar geleerd heeft uit boeken en niets zelf doorleeft. Nu ga je wel erg kort door de bocht. Ik leer altijd van iemand, al zou het alleen maar zijn dat ik me er bewust van word dat ik een bepaalde manier van denken niet aanhang. We weten allemaal – of denken te weten – dat velen psychologie gaan studeren om anderen te helpen “opdat ze niet naar zichzelf hoeven te kijken”. Ook dat is dus niet altijd zo.
Wat ik het mooie aan jouw reactie vind is dat jij nu in de gelegenheid wordt gesteld om te onderzoeken waarom jij alleen vanuit hartegevoel wilt kijken en het niet goed/fijn/prettig vindt als alleen het intellect om de hoek komt kijken. Waarom iets voor jou alleen maar goed is als je er kippenvel bij krijgt. Interessant!

Ieder mens maakt op zijn/haar manier transormatie door. Het is niet aan ons om iets te vinden van de manier waarop ze transformatie beleven. Zoveel mensen zoveel transformaties, ieder op zijn eigen niveau, tijd en plaats.

Wat ik uit jullie discussie heb gehaald is dat ik mij er wederom bewust van ben dat er zoveel mensen én dus zoveel meningen zijn maar dat het niet de bedoeling is elkaar te gaan afkraken. Communicatie is een groot goed en gedachten op papier zetten kan heel anders overkomen dan als je eerst even met elkaar overlegt.

Succes allen, waar je ook maar mee bezig bent!
warme groet
Christina

Reactie op door Vonny Nuijten

Vonny Nuijten — Tue, 14 Feb 2012 08:15:55 +0000

Dag Kirsten,

Dank je wel voor je artikel. Mooi om de vragen zo stap voor stap te lezen. Meestal gaat het bij mij intuitief. Dus dank je wel voor je duidelijke leidraad want zo zie ik ze. En niet om ze een voor een op de cliënt/coachee af te vuren. Als je weet welk doel je hebt met je vragen, kun je ze op jouw manier stellen en altijd op maat van je cliënt/coachee.

Uiteraard is zelfreflectie, of in ieder geval het vermogen tot zelfreflectie voor coaches en andere hulpverleners altijd een must. De mate waarin je jezelf kent, ken je ook de ander. Dus vergroot je arsenaal aan ervaringen, dan krijgen je vragen ook meer grond.

Ik ben er blij mee en dank je hartelijk voor je delen ervan.

Hartegroet,
Vonny

Reactie op door Willem

Willem — Mon, 13 Feb 2012 19:54:40 +0000

Dag Kirsten,

Via Tineke kwam ik op je site en bij deze prachtige lijst met vragen. Dood? Helemaal niet. Ieder trefwoord is een prachtig hulpmiddel om een goed gesprek aan te gaan met jezelf en met een coachee! Waardering voor het delen!

Reactie op door Marijn

Marijn — Mon, 13 Feb 2012 15:53:30 +0000

Goed artikel. Je voegt iets toe. Kun je iets vertellen over de resultaten van je insteek?

Reactie op door Kirsten

Kirsten — Mon, 13 Feb 2012 11:49:39 +0000

Beste Julia,

Bedankt dat je de moeite hebt genomen om te reageren op mijn blog. Jammer te horen dat het je niet aanspreekt, maar dat kan natuurlijk. Deze manier van werken is zeer specifiek en moet je liggen.
Ik begrijp je punt dan ook maar vind wel dat je erg snel oordeelt over degene die dit materiaal hebben ontwikkeld. Daarentegen: jouw reactie toont wel weer heel mooi hoe de interne psycho-logica in de praktijk werkt en hoe de betekenis die je geeft je perceptie stuurt.
Hartelijke groet,
Kirsten

Reactie op door Julia

Julia — Fri, 10 Feb 2012 15:50:34 +0000

Het is psycho-logisch, waardevol, maar te theoretisch, te saai/ dood, formeel, te complex.. ik had zo gevoel dat ik in laboratorium zat en iemand probeerde mij te onderzoeken. Iemand die zelf zichzelf nog niet ontdekt, die weet zelf nog niet wie hij in het ECHT is , geen levens ervaring mee heeft gemaakt. Ik zou het meer levend willen hebben, meer toegankelijk, minder algemeen… Het voelde saai en koud.. Ik kreeg zo gevoel dat ik met wetenshappers praat in plaats van mensen die al eigen succes en ervaring hebben mee gemaakt. Dat ze hun eigen TRUTH hebben gevonden, dat ze al eigen wijsdom hebben gevonden. Tijdens het lezen voelde ik niks warm van binnen, geen kippenvel.. puur onderzoek en woorden. Ik heb met hoofd , kennis, intellect gepraat, maar geen hart heb gevoel. Volgens mij was deze lijst van vragen door professionals en geleerden samen gesteld, maar of ze zelf het waar konden maken in hun eigen leven, binnen hun familie, relaties, in hun eigen woonbuurt, met hun dierbare, kennissen, op hun werk, of ze zelf hun kennis konden al in hun leven gebuiken met succes? ..Ik leer nooit van mensen , die op zijn plaats het allemaal van iemand anders in theorie hebben geleerd en nog geen transformatie zelf hebben mee gemaakt. Steeds geen balans konden creeren, geen harmonie binnen zichzelf en hun omgeving, geen liefde in hun hart hebben voor zichzelf en alle mensen (onvoorwaardelijke liefde), geen vrede binnen zich zelf konden vinden en buiten zichzelf konden creeren..Ik zou zeggen – voor jullie iemand kunnen helpen, begeleiden – moeten jullie eerst zichzelf helpen,zich zelf leren kennen,zich zelf kunnen veranderen,zich zelf kunnen begeleiden naar het betere versie van jullie zelf.. Anders is het maar woorden, maar kennis.. dode kennis. Ik wens ons allemaal bewustzijn en innerlijke vreiheid samen met eigen verantwoordelijkheid en eigen unieke ervaring, eigen unieke zoektocht.. vr. gr. julia

Reactie op Persoonlijk leiderschap essentieel voor coaches door Dennis Boon

Dennis Boon — Mon, 06 Feb 2012 11:17:40 +0000

Hoi Kirsten,

Leuk om te lezen. Het heeft bij mij even geduurt, maar ben inmiddels tot veel van dezelfde conclusies gekomen zonder de wijze hulp van Dr.Hall.

We moeten onszelf als coaches niet overschatten. Ook wij maken hetzelfde soort emoties door in soortgelijke omstandigheden. Ook wij hebben onze blinde vlekken.

We hebben door de ervaring met problematiek van anderen echter geleerd hoe we een uitweg kunnen vinden, een doel moeten stellen en belangrijke betekenis kunnen geven aan ‘de reis’ in plaats van alleen te focussen op het doel.

Bovendien zijn we door de ervaringen er beter van bewust dat we niet altijd alles alleen kunnen. We kunnen prioriteiten stellen en aanvaarden dat we soms hulp moeten inroepen van anderen.

De griekse wijsgeer Epictetus beschreef vroeger al eens dat het niet de problemen zijn die ons parten spelen, maar de manier waarop we tegen de problemen aankijken.

Ook binnen de RET-methode (tegen woordig ook REBT genoemd)wordt op soortgelijke wijze gesproken over
het omgaan met problematiek.

Je geeft een mooie opsomming van eigenschappen en competenties die je in staat stellen om je werk als coach/begeleider te kunnen doen.

Maar eigenlijk zouden deze eigenschappen al specifiek aan iedereen moeten worden aangeleerd op de basisschool. Ze vertegenwoordigen universele waarden die je als gids door het leven leiden. (alhoewel … het zou de verminderde vraag naar professionele coaches alleen maar nog minder maken )

Ik heb intussen weer een nieuw woord geleerd: “neuro semantiek”.

Doei, Dennis

Reactie op De psychologie van coaching door Kirsten

Kirsten — Thu, 26 Jan 2012 14:46:04 +0000

Hoi Ronny, bedankt voor je reactie. Je beschrijft een terecht punt: het onderscheid tussen verleden en heden is kunstmatig.
Wat is beoogde duidelijk te maken is het subtiele verschil in benaderingswijze van de coach en therapeut, als het gaat om tijd. Ik bedoel het volgende:
In zijn algemeenheid kan je zeggen dat therapeuten zich richten op het moment wanneer de pijn is ontstaan. Ze gaan dus met je kijken naar vroeger om te ervaren wat er is gebeurt dat voor de pijn en het verdriet in het hier en nu zorgt.
In tegenstelling kijkt de coach naar hoe je in het hier en nu denkt over, betekenis geeft aan en gelooft over wat er in het verleden is gebeurt. Met andere woorden: niet wat je is overkomen is de oorzaak van het probleem, maar welke betekenis je er aan geeft.
Dat is een wezenlijk andere kijk op problematiek. Een kijk die de verantwoordelijkheid van de cliënt volledig aanspreekt. Tevens een benadering die niet goed werkt als iemand nog onvoldoende ‘in zijn kracht staat’ (om maar een cliché te gebruiken). In dat geval is therapie dan ook geschikter.
Een extreem voorbeeld van de kracht van betekenis geven is de man zonder armen en benen, Nick Vujicic. Maar ook de Zwitserse psychiater Victor Frankl. Hij overleefde het verblijf in een concentratiekamp tijdens de Tweede Wereldoorlog en schreef daarna het boek Man’s Search for Meaning, waarin hij de kritische rol van betekenis geven beschrijft.
Hartelijke groet,
Kirsten