VOOR BEDRIJVEN

NIEUW: De Assen van Verandering

14 mei 2010 start in Utrecht een vierdaagse training, gebaseerd op onderzoek naar mensen die vanuit zichzelf en succesvol veranderen. Uit dit onderzoek is een praktisch en overzichtelijk model voortgekomen dat het mogelijk maakt zeer efficiënt veranderingsprocessen te begeleiden. 

Het  model dat wordt aangereikt tijdens deze training maakt een belangrijk deel uit van een van de meest vooraanstaande coachopleidingen ter wereld ( the Meta-Coach Training System ®) en is nu voor het eerst toegankelijk in Nederland. 

De training is bedoeld als bijscholing voor coaches, therapeuten en andere professionals die werken met veranderingsprocessen.                                                                   

In vier dagen maak je kennis met dit model en leer je het toe te passen in je eigen werkveld. 

• Je leert:

  • Te herkennen in welke fase van verandering een persoon, groep of organisatie zich bevindt.
  • De juiste vragen te stellen zodat alle fasen van verandering (op zowel cognitief, emotioeneel en 'Zijns-niveau') worden uitgediept.
    
  • Een specifieke gesprekstechniek waarmee je diepgaand en consequent de kracht en wijsheid van de cliënt mobiliseert.
  • De referentiekaders te ontrafelen die de werkelijkheid van je cliënt vormen en sturen.
  • De verschillende rollen van de coach die horen bij elke as.
  • De grondslag van het model: Neurosemantiek
    
  • Het model toe te passen binnen jouw eigen werkveld, zodat je het kunt gebruiken om nog sneller en effectiever beroepsmatig veranderingen te kunnen doorvoeren.

  
  

• Ervaringen van cursisten
  

  “De Assen van Verandering is echt een aanwinst in mijn toolkit als coach. Deze methode geeft op transparante wijze aan in welk deel van het veranderingsproces de coachee zich bevindt en wat er nog te doen is. Ik kan zo nog beter en doeltreffender coachen.”
  Pien Hoogland, LifeCoach.
  

  “De Assen van Verandering geeft mij op simpele wijze inzicht in de stappen van veranderingsprocessen. Het model maakt het mogelijk veranderingsprocessen te volgen en aan te sluiten bij die fase van verandering die zorgt voor verder succes, zowel bij individuele begeleidingstrajecten als op teamniveau.”
  Karin van der Meer-Arp, Kidscoach onderwijsadvies.
   

  “De Assen van verandering:  een goede en leerzame interactieve training. De assen van verandering hebben alles in zich om op een simpele en effectieve manier verandering te bereiken. Het is een duidelijke tool voor mezelf, mijn gezin en mijn praktijk. Het heeft me meer inzicht gegeven welke processen zich, soms op onbewust niveau, afspelen in een veranderingsproces. Maar ook welke blokkades er kunnen optreden, hoe deze blokkades kunnen worden veranderd ten positieve. Deze methode is goed in mijn praktijk in te passen.”
  Nicole Roodenburg, vitaliteitcoach.

   "Assen-Van-Verandering is een heldere tool, een begrijpbare tool maar vooral een praktisch toepasbare tool."
  Rick Rutgers. ICT Coördinator.